《财富》美国500强中，这一群体“稳”了(2)

　　在种族和民族多样性上，《财富》美国500强中的女性首席执行官的成份与去年大同小异。其中白人女性占了大多数。非白人女性首席执行官中，除了上面提到的布鲁尔和达克特，还有Gap公司（Gap Inc．）的首席执行官索尼娅·辛加尔、AMD公司（Advanced Micro Devices）的首席执行官苏姿丰、百胜中国（Yum China）的首席执行官屈翠容、Vertex Pharmaceuticals公司的首席执行官雷什玛·科瓦拉玛尼。

　　这些由女性管理的公司往往在规模上不算特大，至少很难挤进《财富》美国500强的前10位或者前100位。林奇是前五强中的唯一一位女性首席执行官，因为CVS Health去年的营收达到了2920亿美元，在《财富》美国500强上排在第4位。之后是沃尔格林，排在第16位。在《财富》美国500强前100位的企业中，女性管理的企业共有12家。在《财富》美国500强中，女性管理的医疗公司有5家，零售公司有7家，金融服务业公司有9家。（财富中文网）