赣锋锂业打出组合拳：3年累计盈利要达380亿！

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　　原标题 千亿锂业巨头打出组合拳：3年累计盈利要达380亿！

　　25日晚，市值1700多亿的锂业巨头赣锋锂业一口气发了多个公告，打出了“股权激励+投资扩产”的组合拳。

　　具体来看，赣锋锂业在5月25日晚披露了2022年股权激励计划（草案）和以自有资金不超20亿元投资建设年产5万吨锂电新能源材料项目方案。其中，公司股权激励方案的业绩考核期将从2022年持续到2025年，这也从侧面显示出公司对中长期发展的重视程度。

　　从上述两份公告中不难看出，这家最新市值超1700亿元的锂业龙头释放的信号非常明确：公司上下对自身发展前景信心十足，锂电材料产能还要继续扩充。

　　“金手铐”解锁条件与扣非净利润指标挂钩

　　为了深度“绑定”关键核心员工，赣锋锂业抛出了一份覆盖113名员工的股票期权激励方案。

　　据公告，赣锋锂业拟向在公司（含分公司及控股子公司）任职的核心管理人员和核心技术（业务）人员授予的股票期权数量为217万份，股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股，授予的股票期权的行权价格为118.86元/股。

　　公告显示，本次授予为一次性授予，无预留权益。值得注意的是，本次股票期权的行权价格118.86元/股与公司5月25日收盘价118.99元/股基本持平。也就是说，如果授予对象想通过股权激励享受到此次“福利”，还需通过自身努力使得公司基本面表现再上一层楼。

　　记者注意到，该方案在解锁方面设置了多项考核指标。

　　在备受关注的业绩考核目标方面，赣锋锂业本次激励计划共涉及4个行权考核期，行权比例分别为25%。第一个行权期需满足的考核目标是，2022年净利润不低于80亿元；第二个行权期需满足2022年-2023 年累计净利润不低于180亿元；第三个行权期需满足2022年-2024年累计净利润不低于280亿元；第四个行权期则需满足2022年-2025 年累计净利润不低于380亿元。