珠城科技市场份额不到0.5%，1/3收入来自美的集团(3)

　　珠城科技平均工资水平跟温州平均水平有差距，也引发了监管部门的疑问。在技术人才越来越重要的时代，珠城科技人均年工资甚至还一度不如温州市私营单位就业人员年平均工资，这也让人担忧其竞争力和市场地位水平。

　　“划分直接材料成本以及制造费用明细并说明与销量、销售收入的匹配关系，说明报告期各期平均生产人员数量及平均工资，平均工资与当地人均工资水平的对比情况，”监管部门称。

　　2019年珠城科技人均工资5.15万元，比温州市私营单位就业人员年平均工资5.48万元还要低一些；2020年两个数字分别为5.75万元和6.05万元。

　　珠城科技称，公司生产人员工资采用基本工资+计件工资相结合方式，同时根据社会劳动力供需状况、产品生产工艺的难易程度及工作能力表现等因素浮动。同时，公司子公司较多，位于不同地区，各地工资水平存在略微差异。“子公司生产人员年平均工资略低，主要原因系子公司主要从事线束连接器的生产，生产工艺较为简单，对生产人员的要求并未很高，故工资水平相对较低。”公司称，“报告期内，公司直接人工的年平均工资与当地人年均工资较为一致，具有合理性。”