我国高校应届毕业生首次突破千万！今年找工作，一定要“实”(3)

　　“去年秋招，好几家头部房企开了校园空中宣讲会，涉及营销、技术、合约等多个岗位，但就业群里响应者不多，投简历的也没几个，和前几年师兄师姐们挤破头的对比太鲜明。”白进贤感慨道。

　　■相关数据

　　2022届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网、房地产/建筑业行业就业的比例分别为24.1%、8.8%，比去年降低1.3个、2.1个百分点。

　　踏实

　　从生产一线工作做起

　　即将从某商职学院毕业的杨明琪已经走上了工作岗位——蓝牙耳机组装。这份工作月薪8000元，每天从早上7时工作到晚上7时，中间有75分钟的休息时间。工作满一年后，企业还可提供稳定晋升的渠道。

　　“很多同学都愿意坐办公室，但我宁愿进工厂，从普通工人干起。”杨明琪说，自己选择进工厂是反复思考后的结果：今年工作不好找，在包住有食堂的厂区，一个月能存下6000元。如果找份办公室的工作，还得自己租房子、在外吃饭，哪怕1万元的工资，每月也存不下来什么钱。

　　去一线制造业工作，成为毕业生突破“传统”就业观念的新尝试。孙启航也选择去了一家半导体显示企业做品质管理工程师。“先去工厂拧螺丝钉。”他对记者说，这一岗位涉及到供应商品质管理，比如生产线是否符合标准、中间品是否符合要求等，能积累很多难得的一线实战经验。

　　“就业的过程也是不断调整心理预期的过程，达不到预期是正常的，只要不排斥，退而求其次也挺好。”在孙启航看来，找工作是人和岗位之间的匹配，实习经历、学校专业、运气等都很重要。“就业只是第一步，无非有人跨得高，有人起步低罢了，但我相信，只要肯踏实干，都能有个好结局。”

　　（文中采访对象均为化名）