健民集团股权激励被指目标过低，子公司生产“劣药”被罚(2)

　　近年来，健民集团业绩增长较快，特别是在2021年，健民集团归母净利润增速为119.73%。公司表示，2021年公司净利润大幅上涨的原因是龙牡壮骨颗粒等主导产品收入增长，当期龙牡壮骨颗粒、小金胶囊、健脾生血颗粒/片三者的合计销售收入占当期工业收入的一半以上，龙牡单品销售同比增长47.75%。

　　2022半年报显示，公司营业收入18.27亿元，同比增长1.93%；归母净利润1.98亿元，同比增长18.70%。公司表示，净利润的增长主要系处方药产品线收入增长19%、政府补助及联营企业投资收益增加所致。

　　股权激励被疑目标过低

　　今年上半年，健民集团董事会通过了《2022年限制性股票激励计划（草案）》。本激励计划拟授予的限制性股票数量为369600股，占公司总股本的0.24 %。股票来源为公司回购。健民集团累计回购股份1，432，001 股，其中1，062，401 股已用于 2021 年限制性股票激励计划；剩余的 369，600 股拟用于本次激励计划。

　　本次激励计划授予的激励对象总人数为6人，包括董事长、部分高管人员及核心技术人员。董事长何勤和董事、总裁汪俊分别获授的限制性股票数量为 92，400股 ，分别占授予限制性股票总数比例的25% ；副总裁裴学军和副总裁黄志军分别获授的限制性股票数量为 55，440股，分别占授予限制性股票总数比例为15%；董事会秘书周捷、核心技术人员李丽娟分别获36，960股，分别占授予限制性股票总数比例的10%。此次授予价格为20.58元/股，8月16日健民集团收盘价为43.43元/股。

　　本激励计划授予的限制股票解除限售考核年度为 2022-2023 年两个会计年度。公司业绩考核将以归属于上市公司股东的净利润作为考核指标，以 2021年32473.68 万元为基数，2022 年、2023 年归属于上市公司股东的净利润分别在2021年的基础上增长不低于 10%、21%。

　　但是业内质疑此次股权激励的考核目标较低。数据显示，2019年到2021年，健民集团的归母净利润增速分别为12.65%、61.53%、119.73%，扣非净利润增速分别为33.49%、65.65%、118.56%。对于管理层是否能轻松完成目标，健民集团董秘办向《华夏时报》记者表示，因为2021年业绩增长较快，业绩基数已经较高。另外公司参考了可比中成药企业的净利润增长率，公司认为，业绩考核标准既能够反映公司未来内生业务成长性和盈利能力，又能兼顾激励作用，不存在考核目标较低的问题。