美的，提前“节粮瘦身”

　　记者 俞瑶刘谧 编辑 余冬梅

　　最近，家电巨头美的集团因为一段董事长与“被优化”老员工的“对话”，成为投资者关注的焦点。

　　今年5月初，美的董事长方洪波曾表示，未来三年行业将迎来较大困难。

　　高管的“悲观情绪”与企业的“减员风波”，难免让市场担忧，美的是否已进入危机之中？家电行业未来又将如何发展？

　　关停业务，美的走向收缩

　　日前，一位老员工在美的内部网络社区发表的一段被“优化”后的感慨文字，引起众人感伤。

　　这位员工一路见证了美的崛起和壮大，也付出很多，打工在外，父亲患癌无法陪同就诊，孩子出生妻子独自一人，自己因实验意外腰椎压缩性骨折，躺了十天，就挣扎着来到公司，“没有报工伤，那样会影响部门考核。”

　　对此，方洪波发文回应称：公司正经历起伏，面对环境变化，美的必须要做出应对，关停非核心业务，紧缩非核心品类，优化敏捷精简组织，抑制投资控制费用。他同时表示，自己和管理层做出这些决定也非常痛苦犹豫，并愿意为上述前员工及其家人提供尽可能的支持和帮助。

　　据界面新闻向美的员工求证，这段老员工发言发布于5月12日，方洪波于13日做出回复。美的集团总部层面的人员优化从2021年就已开始，许多新业务在近两年才开辟，如母婴、宠物品类，但很快在此轮优化中被关停。据该员工估计，每个事业部/群有10%-20%比例的裁员，职位最高涉及到中高层管理人员。

　　截至2021年底，美的集团在职员工16.58万人。红星资本局注意到，美的最新的2022年一季报未披露员工数，但集团应付职工薪酬，已从2021年一季度的75.35亿元，下降至2022年同期的45.51亿元，降幅接近4成。

　　未来三年较困难，因何而起？

　　今年5月初，在与一众公司高管和多家券商机构的内部交流会上，方洪波表达了对企业未来的担忧，“去年底，公司得出判断，未来三年行业会面临比较大的困难，是前所未有的寒冬。”

　　言论一出，便引发了广大投资者的高度关注。

　　几天后的5月13日，在美的集团2021年度线上业绩说明会上，不少投资者开始追问美的管理层，预判未来三年行业面临比较大的困难的依据是什么？

　　方洪波解释道：“美的历经了多次经济周期波动，‘春江水暖鸭先知’，公司的运行机制让管理层对未来有很多预判。得出未来三年这一结论，是美的在大环境多重周期和自身发展多重因素下，做出的综合判断。”

　　那么，如今的美的到底面临何种压力，能让管理层的预判如此悲观？