又酸了！腾讯35亿股权激励落地，人均收获50万…裁员、净利下滑，行业困境仍在

　　腾讯一波员工要笑了，因为股权激励迎来落地。

　　5月23日，腾讯公告，董事会决议根据公司股东于2022年股东周年大会上授予的一般授权发行合共1009.85万股新股份，授予不少于7000位获得奖励的人士。以5月23日收盘价346.8港元/股计算，授予股份合计总价值35亿港元。

　　不过，据券商中国记者了解，此次腾讯增发股份不属于新一轮的股权激励授予动作，属于此前股权激励计划的落地。

　　值得一提的是，近日腾讯曝出裁员消息，包括腾讯云、游戏业务、广告业务、内容业务等事业群。

　　腾讯今年一季度净利继续下滑，腾讯创始人马化腾表示：“腾讯实施了成本控制措施，并调整了部分非核心业务，有助我们在未来实现更优化的成本结构。”

　　而腾讯相关高管也表示，人员越多成本越高，因此需要进行结构性的变化，聚焦于更盈利的业务。当前行业发生结构性变化，公司可能会进行人员优化，但疫情等短暂性的影响因素不会成为优化的原因。

　　7000人股权激励“落袋”

　　腾讯最新公告，董事会已决议根据公司股东于2022年周年大会上授予的一般授权（最多可发行及配发的股份数目为1922.39万股股份）发行合共1009.85万股新股份。

　　授权发行的新股份，一方面是根据2019年计划需要于2021年7月向不少于 7000位奖励人士授予的奖励发行合共 981万股奖励股份；另一方面，腾讯于2022年3月14日公布，因实物分派作出的调整就上述项目所授予的奖励发行合计28.8万股额外奖励股份，这主要是由于实物分派导致对奖励股份作出相应调整。

　　腾讯表示，此次股份发行不需要取得股东的进一步批准，归属奖励股份有待达成2019年计划及相关要约文件所载归属条件后，才可以落实。

　　据接近腾讯相关人士解释，股份激励发行新股不是腾讯进行的新一轮股权激励授予动作。增发新股是公司授予RSU（限制性股票）股票的主要来源，该公司经常会为履行发放RSU行为，分多次增发新股。

　　举例而言，腾讯在向员工授予RSU时，相当于发放了一张“定期粮票”，公司需要通过增发的方式获得“粮食”，以便员工到期兑换“粮票”时，公司能顺利“开仓放粮”。因此，腾讯公告增发，并不意味着当天有新的股票授予，而是为之前已经获得授予的员工，把“粮食”准备妥当。

　　以5月23日收盘价346.8港元/股计算，7000人获得授予股份合计总价值35亿港元，若平均分配每人可得1442.6股，价值约50万港元。这对于多达11.62万员工的腾讯来说，获激励的7000人亦属于其中的“佼佼者”。

　　腾讯表示，股份激励发行的目的，一方面，是嘉奖获得奖励的人士所作出的贡献；另一方面，是吸引和挽留腾讯集团持续经营和发展所需的人才。