B站节流，游戏遭灾

　　管住钱。

　　记者丨韩璐 编辑丨鄢子为

　　“裁员有好几波，5月是第二波。”

　　尽管B站对大规模裁员消息予以否认，但被裁员工陈宇向《21CBR》记者透露，人员调整幅度不小。

　　陈宇告诉记者，前一晚还在加班，次日就通知了裁员。“补偿N+1工资的基础上，B站还会额外提供一个月离职缓冲期，期间可自由休假，工资正常发放。未休年假将按2倍工时折算成现金发放。”

　　一位入职B站一年的员工证实了上述内容，解约后，他共计拿到约4个月工资的补偿金。

　　两位被裁员工均表示，补偿金合理，正抓紧找下一份工作。陈宇说道：“B站的做法能理解，困境早有端倪。”

　　记者查询脉脉上的线索，3月，B站就被爆出收缩规模。

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　　人员调整

　　B站调整人员结构，很多人预料到了。

　　过去三年，B站经历了一个高速增长期。年报显示，B站去年总营收达到193.8亿元，同比增长62%。员工人数上，2019年B站只有4791人，2020年达到8646人，去年团队已扩张到了12281人，平均每年增员超过3500人。

　　这个增长，代价不小。由于运营成本增加，B站亏损持续扩大。2020年，B站亏损31亿元，去年亏损68亿元，亏损额翻倍。

　　再加上资本市场表现不佳，B站（BILI.O）股价一年跌了80%，市值仅剩75亿美元。B站承压，团队“瘦身”是必然。

　　年初，B站设立新目标。创始人陈睿计划，今年要“管住钱”，降本增效，收窄亏损额，在2024年实现盈亏平衡。此目标下，多数部门不会再增加headcount（编制）。

　　陈宇说，B站收缩规模，重灾区是游戏业务，裁员比例达到20%-30%。脉脉上，一位游戏部门员工表示，裁员比例或达一半，甚至有项目组全部裁撤。

　　一位接近B站人士告诉记者，游戏部门的“优化”比例没有那么夸张。

　　对于“裁员”，B站官方解释是业务调整。这更像是“汰换”——一边裁撤，一边招人。

　　自3月至今，B站的招聘没有停止。记者查询Boss直聘网站，该公司内容策划专家、游戏内容活动运营、直播内容运营负责人、精品课制作人等岗位一直在招募中，月薪范围从20-50K不等。

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　　及时止损

　　游戏业务确需调整。

　　2017年，B站游戏业务营收占比83.4%，外界称为“披着弹幕外衣的游戏公司”。近三年，其游戏业务占比逐年下降。2019年和2020年,游戏业务收入占总营收的比例分别为53%和40%。去年，B站游戏业务营收51亿元，占比降至26%。