B站节流,游戏遭灾
管住钱。
记者丨韩璐 编辑丨鄢子为
“裁员有好几波,5月是第二波。”
尽管B站对大规模裁员消息予以否认,但被裁员工陈宇向《21CBR》记者透露,人员调整幅度不小。
陈宇告诉记者,前一晚还在加班,次日就通知了裁员。“补偿N+1工资的基础上,B站还会额外提供一个月离职缓冲期,期间可自由休假,工资正常发放。未休年假将按2倍工时折算成现金发放。”
一位入职B站一年的员工证实了上述内容,解约后,他共计拿到约4个月工资的补偿金。
两位被裁员工均表示,补偿金合理,正抓紧找下一份工作。陈宇说道:“B站的做法能理解,困境早有端倪。”
记者查询脉脉上的线索,3月,B站就被爆出收缩规模。
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人员调整
B站调整人员结构,很多人预料到了。
过去三年,B站经历了一个高速增长期。年报显示,B站去年总营收达到193.8亿元,同比增长62%。员工人数上,2019年B站只有4791人,2020年达到8646人,去年团队已扩张到了12281人,平均每年增员超过3500人。
这个增长,代价不小。由于运营成本增加,B站亏损持续扩大。2020年,B站亏损31亿元,去年亏损68亿元,亏损额翻倍。
再加上资本市场表现不佳,B站(BILI.O)股价一年跌了80%,市值仅剩75亿美元。B站承压,团队“瘦身”是必然。
年初,B站设立新目标。创始人陈睿计划,今年要“管住钱”,降本增效,收窄亏损额,在2024年实现盈亏平衡。此目标下,多数部门不会再增加headcount(编制)。
陈宇说,B站收缩规模,重灾区是游戏业务,裁员比例达到20%-30%。脉脉上,一位游戏部门员工表示,裁员比例或达一半,甚至有项目组全部裁撤。
一位接近B站人士告诉记者,游戏部门的“优化”比例没有那么夸张。
对于“裁员”,B站官方解释是业务调整。这更像是“汰换”——一边裁撤,一边招人。
自3月至今,B站的招聘没有停止。记者查询Boss直聘网站,该公司内容策划专家、游戏内容活动运营、直播内容运营负责人、精品课制作人等岗位一直在招募中,月薪范围从20-50K不等。
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及时止损
游戏业务确需调整。
2017年,B站游戏业务营收占比83.4%,外界称为“披着弹幕外衣的游戏公司”。近三年,其游戏业务占比逐年下降。2019年和2020年,游戏业务收入占总营收的比例分别为53%和40%。去年,B站游戏业务营收51亿元,占比降至26%。