啥情况？微软、Meta、推特等巨头都在裁员

　　作 者丨胡慧茵

　　编 辑丨和佳

　　美国企业开启“裁员潮”，无疑给恢复中的美国就业市场浇下了一大盆冷水。

　　近期，微软、奈飞、Meta、推特、PayPal等多家企业陆续发布裁员和冻结招聘的信息。对此，投资银行Piper Sandler的首席经济学家Nancy Lazar认为，疫情后就业市场的调整，意味着更多的裁员即将到来，许多公司在疫情期间过度雇佣和提供了过高薪酬。“疫情催生的就业市场泡沫正在破灭，这意味着裁员周期即将来临，就业和工资的增长会减弱。”Lazar指出。

　　就在部分美国企业宣布裁员之际，一个奇怪的现象出现了——美国多地正遭遇“用工荒”。而且，目前美国就业市场劳动力供需关系似乎有恶化的趋势。

　　据美国劳动部数据，今年4月的失业率环比持平在3.6%，但与2020年2月相比仍高出0.1个百分点，失业人数也高出20万。同时，失业时间超过27周的长期失业人数达150万，明显高于疫情前水平。

　　劳动力供需不匹配，导致企业招工难。美国劳工部还有数据显示，目前美国就业市场共有1150万个空缺职位，但相对应的可用劳动力仅为590万人。

　　这不禁让人疑惑，美国就业市场为何会呈现“冰火两重天”？接下来紧俏的劳动力市场，是否会对美国经济的复苏进程产生影响？

　　裁员潮遇上“用工荒”

　　企业“裁员潮”来势汹汹，但让人意想不到的是，多家知名科技企业的员工首当其冲。

　　当地时间5月27日，有消息指出数字支付公司PayPal上月向其圣何塞总部的83名员工发出解聘通知，而在本月底，PayPal将关闭其在旧金山的办事处。据悉，自疫情缓和，网上购物增长放缓，该公司股价同比下跌58%。

　　而在两周前，奈飞裁员150人，被裁员工的数量约为总员工数量的2%，该公司表示裁员原因在于收入增长放缓。同样由于消费者对产品的需求放缓而宣布裁员的，还有美国健身器材公司Peloton。此外，一批科技公司，如微软、Lyft、Snap、Meta和Salesforce等也在近期遭遇股价下跌之际，不约而同地选择放缓招聘。

　　“裁员潮”来得突然。要知道，此前如谷歌、微软、苹果等企业还在为员工加薪，以此应对通胀带给员工的影响。

　　中国社会科学院美国研究所助理研究员杨水清向21世纪经济报道记者表示，企业选择裁员，一方面是由于员工工资上涨，需要节约成本；另一方面，是因为部分企业前期产能扩张过快，有调整的需要。

　　据悉，由于部分企业难以抵消成本飙升，今年第一季度美国企业利润创下接近两年来最大降幅。

　　谈及企业利润下滑的问题，上海国际问题研究院特聘研究员王国兴在接受21世纪经济报道记者采访时表示，这是由于当前宏观环境发生了变化。