平安银行开始降薪！业绩不达标降40%，员工 ：＂活没少干，奖金却少了＂(2)

所以，近期也有不少非零售部门的员工，感受到“到手的钱变少了”。

　　至于降薪的原因，平安银行内部口径是零售部门业绩未达标，那么以“零售新王”著称的平安银行零售业绩究竟如何？

　　平安银行业绩怎么样？

　　2022年一季度报显示，平安银行以“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”为战略目标。

　　截至今年一季度末，该行总资产规模达5.12万亿元，比上年末增长4%；一季度营业收入为462亿元，同比增长10.6%；归母净利润为128.5亿元，同比增长26.8%。可见，平安银行营收、净利两大核心指标都保持着较快的发展速度，其中归母净利润的增速更是位列股份行之首。

　　零售业务方面，平安银行是国内第3家零售客户AUM突破3万亿元的股份行。截至一季度末，该行管理零售客户资产AUM（含证券资产）3.36万亿元，较上年末增长5.6%。值得一提的是，该行一季度财富管理手续费收入有所降低，年报称因主动压降非标类产品规模证券市场波动导致的基金销量下滑等因素影响，同比下降6.8%，为22.4亿元。

　　再回归大家更为关心的薪酬问题，薪酬一直处于业内中高水平的平安银行去年人均薪酬几何？根据年报披露数据，2021年平安银行员工费用总额为216.96亿元，其中包括工资、奖金、补贴、社保福利等等；年末在职员工数量为40651人。由此粗略计算，平安银行去年人均年薪为53.37万元，人均月薪4.45万元。

　　而2020年时，平安银行的员工费用为205.7亿元，年末员工数量为38097人，粗略计算的人均年薪为53.99万元，人均月薪为4.5万元。对比之下，2021年平安银行的人均薪酬同比下降了1.15%。

　　本文综合来源：券商中国、财联社、科技金融在线