润本股份实控人持股比例竟超85%？ 引监管部门接连追问同业竞争乱象及对赌协议细节(3)

　　三年三易财务总监和董秘“隐晦”披露对赌协议引监管追问

　　值得注意的是，润本股份还存在频繁更换高管的情形。

　　招股书显示，2019年至2021年，公司财务总监先后由许迎丰、陈泽龙和吴伟斌担任，董秘则先后由陈泽龙、郑涛和吴伟斌担任。短短三年间，公司财务总监和董秘的职位均三易其人。

　　和讯财经还注意到，2021年4月份，陈泽龙因为个人原因辞任公司财务总监职务，但在2021年6月份，吴伟斌才被聘任为财务总监，中间出现了两个月的“空窗期”。

　　除高管更换问题外，润本股份此前签署的一份对赌协议尤为受人关注。

　　据招股书披露，润本股份及实际控制人曾与股东金国平、颜宇峰、李怡茜、JNRYVIII之间存在对赌协议，截至本招股说明书签署日，涉及公司对投资人股东负有回购义务或责任的条款已经全部终止，相关条款自始无效且不再恢复。其他特殊股东权利条款自公司向证券交易所或其他有权审核机构递交上市申请且被受理之日自动终止，并于上市申请被撤回、撤销、不予批准，或公司递交申请后18个月未能上市时，或公司未能在2026年4月8日完成合格IPO等公司未能实现首次公开发行股票并上市的情形发生时自动恢复。

　　令人不解的是，招股书中既未披露上述对赌协议的具体内容，也未披露公司终止对赌协议的具体原因，甚至没有披露可能会对公司上市产生影响的“可恢复的部分特殊股东权利”究竟是什么，同时也没有披露其恢复后将对公司上市产生哪些影响。

　　针对这一情况，证监会在8月3日下发的反馈意见中要求润本股份进一步披露对赌协议的具体内容、履行情况，对公司可能存在的影响等。但截至目前，润本股份尚未向证监会做出回复。

　　和讯财经还注意到，2019年至2021年，润本股份均存在因员工自愿放弃缴纳而未为员工缴纳社保公积金的情况。

　　对此，润本股份的解释是：部分员工为外省户籍或农村户籍，该等员工因已在家乡自行缴纳新农合、新农保等社会保险、在户籍地已拥有宅基地、自建房屋或其本人在工作当地无购房或租房意愿，主动要求公司不为其缴纳社保、住房公积金。

　　然而，即使员工无购房或租房意愿，公司为员工缴纳的住房公积金仍然可以取出，社保的报销比例也远高于新农合，由此来看，润本股份员工自愿放弃缴纳的合理性似乎并不充分。

　　并且，按照相关规定，无论员工是否自愿放弃，企业均应该按时足额为员工缴纳五险一金。因此，润本股份的行为或已涉嫌违规。