疫情之下 哪些行业的总经理赚得最多(2)

。2021年年薪超千万的总经理有14人，占比为0.48%，超500万的总经理占比为2.79%，超300万的总经理占比为7.26%。

　　2021年A股年薪最高的总经理是君实生物（688180.SH）的总经理李宁，其年薪为2604万元。读者可能会说，这远低于腾讯控股（00700.HK， TCEHY.O）总裁刘炽平同年3.23亿元的年薪。

　　港股高管一直以高薪闻名遐迩，有时还会招来非议。联想集团（00992.HK）的杨元庆也曾因2020财年的2617万美元的年薪备受瞩目。表2列出了A股和港股总经理薪酬最高的20家公司。

　　从表面上看，港股上市公司超千万高薪的比例远超A股。2021年港股主板有2200多家公司，可以从万得资讯（wind）获取900家总经理的年薪信息。在这900家公司中，大约有90家的总经理年薪超过1000万元，比例约10%。反观A股，此比例仅为0.48%。

　　如果仅凭以上信息，就断言A股上市公司总经理的收入不如港股上市公司，却是错误的。这是因为表2所示的A股和港股总经理的收入差异，主要来源于披露准则不同。

　　A股披露依据证监会颁布的《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号年度报告的内容与格式》。其中明确：“将获得的股权激励按照可行权股数、已行权数量、行权价以及报告期末市价单独列示，”即A股披露的总经理年薪中不包括股权激励部分。而港股披露的年薪中必须包括股权激励的账面变化。

　　比如在联想集团CEO杨元庆2020财年2617万美元的年薪中，1845万美元的年薪来源于股权激励。在港股不管是否满足行权条件，也不管是否真正行权，这种纸上财富也要算入年薪。

　　而且读者一定要知道，在一般情况下股权激励的行权价格与授予时的市场价格相差无几。也就是说，只有未来股票涨了，总经理才能获得收益。

　　但是如果财年年底股票涨幅较大，则年薪会看起来很高。实际上，行权套现还需要满足时间条件和公司规定的业绩等条件。

　　刚刚谈了很多高薪经理人的问题，现在关注一下低薪经理人。