疫情之下 哪些行业的总经理赚得最多(5)

图4显示了占比9-14名的6个城市的情况。在14个城市中，A股上市公司总经理薪酬最低的是合肥，倒数第2名是长沙。而长沙中值比合肥高了25%。我们查看合肥的总经理薪酬，发现合肥的A股总经理年薪过100万的概率为22%，过300万的概率为2.8%。而A股整体过100万的概率为44%，过300万的概率为7.3%。

　　宁波作为一个二线城市，总经理薪酬中值为103万元，在14个城市中仅低于深圳、广州和上海。宁波是中国非常传奇的一个城市。

　　我们在《为何这八个地区盛产大企业家》中统计过，在中国成为千亿市值企业创始人的概率是1500万分之一，而对于出生在宁波的人，这个概率会提高到80万分之一。宁波的概率是全国水平的19倍。同时宁波诞生中国科学院院士的概率也远超中国平均水平。

　　重庆总经理薪酬中值不高，在14个城市中排名倒数第4。但其平均值排到了第3，这反应了重庆的收入不平衡程度更高。一边是为数众多的低薪，而头部高薪不输北上广深。重庆的A股总经理年薪超过300万的概率为13.5%，远高于A股整体的7.3%。

　　其实企业所处的城市，本身不一定显著影响总经理薪酬。城市之间总经理薪酬的差别反应的是行业结构、公司行业地位、公司规模的影响。下面看看不同上市板块的总经理薪酬有何不同。

　　图5展示了不同上市板块的总经理薪酬的平均值和中值。

　　图5显示，科创板总经理的年薪平均值和中值都最高，分别为168.1万元和109.9万元；而创业板总经理的年薪均值和中值都最低，分别为109.4万元和79.8万元。科创板比创业板均值高了53.7%，中值高了37.7%。

　　在哪个板块上市不是影响总经理薪酬的主要因素。这些板块的差异，同样反应上市公司的行业、规模等情况。

　　科创板薪酬高的原因容易理解，因为在该板块上市的高薪行业占比高。在科创板421家公司里，半导体行业50家，占比11.9%；医疗器械34家，占比8.1%；生物医药行业28家，占比6.7%。新兴产业更喜欢选择在科创板上市，比如A股共有锂电池行业公司20家，其中8家在科创板上市。

　　行业才是薪酬最直接的影响因素，我们看看哪个行业的总经理收入最高，哪个最低。

　　一级行业的总经理薪酬谁最高