已签三方协议，应届本科生竟因“24岁超龄”被解约！广东联通致歉：消除误会，继续履约

　　日前，广东河源一名应届生反映，自己通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，近日却被告知因年龄超24岁需要解约。5月27日，话题#应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约#冲上微博热搜，话题阅读量超3亿。

　　5月27日，中国联通河源市分公司与广东联通官方微博就“应届生毕业因年龄问题被解约”一事发布致歉声明。

　　据九派新闻，律师认为，签署三方协议后，协议具有法律约束力，联通如果违约，应当承担违约责任。

　　广东联通回应“超龄解约”

　　消除误会，继续履约

　　据陕广电报@后浪视频 消息，5月26日，在广东河源，应届生何同学反映，通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，近日被告知因年龄超24岁需要解约。

　　何同学称，她是1998年2月出生，今年刚满24岁，签三方之前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超24岁，“非常不能理解。”据她了解，她的经历并非个案，分公司有6人都因年龄问题被解约。

　　“去年秋天签订的就业协议，近日突然被告知违反了本科应届生超过24周岁这个文件，要跟我解除三方协议，我们现在已经快毕业了，而且春招秋招全部结束了，很难再找到工作，还浪费了我们应届生的身份。”何同学说，当其询问联通分公司是否有“违反24周岁”的文件时，对方表示这属于内部资料，不给何同学看。

　　而当初签订三方协议时，并未规定违反方需要支付违约金，而另外一个合同写的是5000元，不过对于何同学而言，这5000块钱并不重要，“重要的是我们的应届生身份被他们这样弄没了，而且我们是拒绝了其他公司的offer，同意他们才签约的三方。”

　　5月27日中午，@广东联通 发布声明称，广东联通就昨日河源分公司“应届生毕业因年龄问题被解约”一事在网上引起相关讨论以及给相关同学造成的困扰表示诚挚的歉意，对社会的关注表示衷心感谢。