武汉东湖高新区：一束光点亮一座创新城(4)

　　2013年，光谷发起设立了国内首个股权激励专项资金，借钱给企业员工买股份，总额5亿元。单个企业总申请额度最高3000万元，个人单笔最高可借款300万元。据统计，过去7年，光谷累计拿出了3.75亿元，支持22家高科技企业实施股权激励。

　　部分企业实施股权激励后，上市节奏显著加快。嘉必优2015年实施股权激励后，于2019年底正式在科创板挂牌上市；中科通达2016年实施股权激励后，于2021年7月登陆科创板；新华扬2019年实施股权激励，2021年9月已向上交所提交IPO发行材料；达梦数据库等项目2019年实施股权激励后，正筹备挂牌上市。

　　光谷还尝试围绕人才链来配备资金链。2021年5月，东湖高新区举办武汉光谷合伙人投资引导基金发布会，宣布启动子基金申报和遴选工作。该基金的核心特征，正是以人才为最核心资源要素，围绕人才链，搭建创新链、产业链、政策链、资金链，实现五链合一。

　　今年，光谷出台“创投十条”，鼓励企业设立员工持股平台，对持股平台予以高额奖励，加大了对人才的激励力度。

　　截至目前，光谷已集聚4名诺贝尔奖得主、70名海内外院士、81名国家级高层次人才、234名省级高层次人才、173名“武汉英才计划”和2905名“3551光谷人才计划”入选人才，留学归国人员与常住外籍人员近2万人。

　　大量的高素质人才，又成为吸引优秀企业入驻的资源，形成正向循环。

　　2021年12月，骆驼股份创新总部入驻武汉光谷。“人才是关键！武汉集高校应用人才、区域交通枢纽、前沿技术研发、强大资本市场为一体，必将为骆驼高质量发展提供源源不断的新鲜力量。”骆驼股份董事长刘长来话语中难掩兴奋。