黑铁时代地产人：薪资普降、择机而动(2)

　　针对薪资下调，严跃进表示其实是行业显而易见的情况，自去年下半年开始，行业销售情况出现了持续性的下行，数据上来看大约是跌30%左右。“我计算了一下今年的情况，今年房地产市场上半年的数据比去年下半年的数据还要差，如果这样的话，房企经营方面还是客观存在压力的，经营数据的不善也可能使得企业薪资情况遇到一些比较大的问题。”严跃进说道。

　　择机而动

　　事实上，对于悄然而至的黑铁时代，《华夏时报》记者从多位知情人士处了解到，其身边的地产人，转业已经是很普遍存在的情况了。记者从上述知情人士处获悉到，除了行业转型、企业更换之外，还有一部分地产人尚未确定转型领域，处在居家待业的状态。

　　“离职了，没办法。”这是记者在近日询问一位地产友人是否还在原房企工作时得到的回复，据其表述，2020年起，其公司的项目去化便陆续受到影响，从最开始的可能降薪，到实际落地，再到各种变相扣薪资、停薪水，可以说企业为了缩减成本什么办法都用上了。“真的没办法再忍受了，说完全不在乎薪资是不可能的，毕竟还要生活。”其说道。

　　记者在查阅社交平台时也发现，有不少地产人发布有关离职的相关动态。

　　实际上，《华夏时报》记者查阅公开信息后也了解到，近期不少知名房企的管理层、副总裁、财务等职位发生变动。据相关统计显示，5月份，有超过100名房企集团层面高管职务发生变动，其中离职（包括：辞职、免职、卸任、退休等）高管30余名，涉及房企接近40家。

　　在转业之外，“顺势而为、择机而动”也成为了一部分地产人的选择。

　　“想走，但还没有合适的机会。”在某房企从事较基础工作的张雅（化名）向《华夏时报》记者讲道，自2021年下半年开始，公司内部的制度越发严格，从每月任务量化升级成每日任务要求，最开始完不成任务不能下班，现在是完不成任务就扣工资。“我最多一个月被扣过将近3000块钱，如果不是有积蓄，日常生活都要受影响。”张雅说道。

　　据张雅介绍，本科攻读房地产相关专业的她，自毕业起就在房企工作，身边同事陆续换了不少，她的工作内容也从最基础的资讯整理，增加了渠道、销售等工作。当记者问到打算何时换工作，张雅略显惆怅的说道：“职场生活并不像大学一般，眼下换工作也是要权衡利弊之后再做抉择。”