大面积毁约应届生，中国平安还“平安”吗？

　　来源：财经无忌

　　中国平安（601318.SH），似乎成了众多应届生的“负心人”。

　　2022年6月8日，职场博主“公司茶水间”发文称，中国平安大面积毁约2022应届offer。据《新黄河》不完全统计，6月以来，已有100多位校招和社招的求职者在各大社交平台分享不能如约入职中国平安的求职遭遇。

　　不过在中国平安的官方话术中，招聘形势却一片大好。2022年6月19日，北青网发布的文章中，中国平安集团新闻发言人盛瑞生对外表示，预计今年校招、社招的新员工将达7万多人，“平安集团及各成员公司正按照年度人力计划，稳步推进2022年新员工招聘工作。”

　　针对互联网上的毁约应届生传闻，盛瑞生也明确表示只是极个别的现象，“此前，由于个别单位因业务结构调整，极少数工作岗位发生变化，低于总招聘岗位的千分之一。”

　　中国平安主观上固然可以将“毁约应届生”一事放小，但结合就业市场的趋势以及中国平安具体的业绩来看，该事件或多或少也折射出了中国平安的内在困局。

　　其实从整个就业环境来看，中国平安“毁约应届生”一事并不是孤例，恰恰反映了疫情反复背景下，经济下行使企业承压和应届生人数创新高之间的矛盾。

　　教育部披露的数据显示，2022年，中国高校毕业生人数收入破千万人，达1076万人，同比增长18.37%。

　　与此同时，因疫情反复，生存压力陡增，企业在招工问题上也变得越来越谨慎。智联招聘发布的《高校毕业生就业市场景气报告》显示，2022年Q1，高校毕业生CIER（中国就业市场景气）指数为0.71，降至2020年以来最低点。

　　这两种对立的趋势，给应届生就业带来了严峻的考验。《2022大学生就业力调研报告》显示，截止2022年4月中，应届毕业生中，仅有46.7%找到工作，同比降低16.1%。

　　其实不止中国平安，自2022年4月以来，从新能源车企理想、小鹏，到互联网厂商有赞、转转、虎牙，均被爆出毁约应届生。

　　比如，2022年5月中，话题“小鹏汽车被曝毁约20余名应届生”就登上微博热搜。新浪数据显示，该话题共收获1.7 亿次阅读，6517次讨论。

　　对此，小鹏也气定神闲地表示：