两天两激励！电解液龙头股价、产品处底部，天赐材料“打一折”实为员工补仓(3)

　　而按照该公司披露的股票激励草案，毛玉华获授的限制性股票数量为9万股，授予价格为23.26元/股。截至8月9日收盘，新宙邦最新价为49.17元。

　　相当于，9万股对应了233万元的浮盈，占他个人年薪的一半左右。不难看出，股票激励只是上市公司高管和核心管理、技术人员薪酬待遇组合中，十分常规的一项。

　　此外，综合二级市场、行业运行节奏来看，现在也是进行股票激励较好的节点。

　　先说二级市场，从2021年10月前后，该板块公司均出现较为明显的下跌。如新宙邦2021年高点为88元（前复权），今年4月底最低价为32.25元。

　　采用上述“股票交易均价”的定价方式确定激励授予价格，可以尽可能拉低被激励对象的持仓成本，从而增加员工持股价格波动的“安全垫”。

　　其次，是行业运行节奏。上半年受到需求端阶段性下滑影响，六氟磷酸锂、电解液价格均出现大幅下跌，价、量处于相对低点。

　　但是，随着6月以来需求端的逐步恢复，产品价格已经企稳并出现小幅反弹。此时进行股票激励，显然也处于行业的阶段性底部区域。

　　市场估值低于预期？

　　除了上述激励计划推出节点的选择外，另有电解液头部企业高管反馈称，“我觉得还是从企业的角度来看，几家头部企业都普遍认为，市场给出的估值低于我们的预期，所以企业愿意在这个时点进行股权激励。”

　　他还提出一个细节，即头部几家公司的回购价格都在50元左右，“那都是因为长期对公司看好，从这个角度理解比较客观一点。”

　　实际情况，确实如此。

　　截至2022年7月31日，天赐材料回购的790万股，最高成交价为49.99元/股，最低成交价为46.8元/股；多氟多2021年回购的305.6万股，最高成交价为54.5元/股，最低成交价为47元/股。

　　有意思的是，现在这几家公司的股价也差不多维持在50元左右，天赐材料最新价为54元，多氟多50元，新宙邦49元出头。

　　这可能是产业资本与投资机构之间的视角，和对公司的盈利预期差异造成的。

　　就拿天赐材料来说，该公司股票激励的业绩考核标准并不算高，2022-2024年净利润考核标准分别为不低于38亿元、48亿元和58亿元。

　　而据公告，该公司上半年预计净利润为28-30亿元，相当于目前已经完成了全年考核利润的80%。