就业率连续3年低于60%就停招，这个“标准”标准吗(2)

　　从安徽省大中专毕业生就业指导平台发布的《安徽普通高校本科专业布局和需求分析报告（2021年）》来看，就业率亮“红灯”的专业包括，法学58.89%、武术与民族传统体育56.06%、信息工程54.00%、贸易经济50.79%、阿拉伯语50.00%、雕塑50.00%、金融学（国际金融）47.46%、国民经济管理44.19%、英语（翻译）33.33%、金融学（农村金融）0.00%。

　　上述通知中的方案对于专业调整还有一段表述：要加大学科专业存量调整力度，具体做法是完善学科专业“预警清单”制度，健全学科专业退出机制，对需求不大、水平不高、效益不好、竞争力不强的学科专业实行限招、隔年招生、停招等措施。对不适应经济社会发展、偏离办学方向、办学水平低、脱离社会需求的学科专业点予以退出。持续推进博士硕士学位授权点动态调整。

　　但另一方面，方案也明确，要保护和发展中医、中药、考古学、徽学、非遗、诗学、戏曲等具有重要文化价值和传承意义的冷门学科。

　　近年来，就业率的低下往往也与高等教育的普及化相应，即大学的扩招。2022年，高校毕业生人数已经达到了1076万人。

　　此外，一些刚设置的前沿专业，也可能在初期出现就业率不如预期的情况。安徽某重点大学的毕业生李军是该校休闲体育专业的第二届毕业生。这是一门交叉学科，学习内容包括休闲体育项目策划与组织，如户外拓展等。

　　随着社会资本不断涌入体育行业，休闲体育也被视为产业发展的一个风口。但在李军看来，由于教学经验、师资力量等配套不足，“课程内容宽泛”。至少从前三届的情况来看，学生们的就业率并不理想，与专业对口的就业更是寥寥无几。

　　多省份发文调整专业

　　事实上，安徽并非首个推出以就业率调整专业的省份，而60%的标准设置也有据可查。

　　早在2011年，教育部就曾提出，将探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度，健全专业动态调整和预警、退出机制，对就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。

　　除安徽外，一些省份也发布了相关的通知和意见。

　　今年5月，江西省教育厅印发《普通高等学校本科专业结构优化调整指导办法（试行）》，其中提到压减停撤错位过剩低质专业。对毕业去向落实率低于50%的专业点，给予黄牌提示，相应扣减高校招生计划；对连续两年毕业去向落实率低于50%的专业点，给予红牌警示，责令其停止招生。

　　还有的省份则未给出量化的方案。如福建省，提出要督促高校调整撤销偏离办学方向、办学水平低下、毕业去向落实率低的学科专业。高校要建立健全学科专业退出机制，制定完善相关退出办法。