沃尔玛朱晓静：ESG表现良好的公司更能抵抗市场波动(4)

　　经济赋权女性

　　“多元”和“包容”一直是沃尔玛核心价值观之一。在沃尔玛中国，员工数量超过65%是女性，女性主管比例达到53%，高级总监及副总裁级别的高管超过半数是女性。她们的才能在这里被认同、被鼓励、被发掘、被滋养，并获得了发挥的空间和平台。

　　2009年，沃尔玛中国成立了沃尔玛中国女性领导力发展委员会，鼓励、培养和发展女性领导力。委员会的顾问团队由沃尔玛中国CEO领衔。自成立以来，便通过开展形式多样的赋能培训、研讨交流会、女性领导力论坛等，为女性的职业发展提供指导和助力，并通过定期的人才盘点，回顾和建立女性人才发展路径，支持和鼓励女性在职场向前一步。

　　为了充分发挥弹性工作制的社会价值，让更多的女性拥有施展才能的平台，沃尔玛联合达达集团，为周边社区3公里范围内的家庭主妇、超市促销员、下岗女工等群体提供众包拣货、快送骑手等兼职岗位。模式运行以来，已经为数万人创造灵活就业的机会。

　　在更广阔的乡村地区，沃尔玛中国通过支持乡村女性发展生产和创/就业技能的提升，帮助她们实现经济自立，并鼓励她们发挥引领作用，带动身边更多的女性就业，共同支持乡村经济的可持续发展。

　　2010年，沃尔玛开始与中国妇女发展基金会合作，捐资设立了“沃尔玛妇女发展公益项目”（原“沃尔玛妇女发展基金”），用于支持“母亲创业循环金”项目，以“小额借款，入户扶贫，循环使用”的方式，帮助困境女性实现就业和再就业。随着时代的发展，2015年，该项目转型升级为“@她创业计划”，融入互联网思维并开展跨界合作。截至2021年11月，由沃尔玛扶持的“母亲创业循环金”累计滚动实施1614万元，先后在陕西、河北、云南等12个省（区、市）执行，超过1.73万名女性从中受益。

　　“期待更多的女性，汇聚在沃尔玛中国的女性赋能平台上，为我们的社区和社会，源源不断地注入良善的力量。”朱晓静说。

　　爱在“沃”心

　　沃尔玛自1996年进入中国以来，一直积极参与备灾救灾，支持灾区的重建和发展。四川汶川地震、青海地震、四川雅安地震、新冠肺炎疫情发生时，沃尔玛都积极开展救助行动。

　　2020年3月，沃尔玛公司和沃尔玛基金会携手合作伙伴和非营利机构，共同支持中国抗击新冠肺炎疫情，共计捐赠150万美元，约合1044万元人民币。

　　自进入中国以来，沃尔玛在全国范围内累计捐献约1.6亿元人民币的资金和物品，沃尔玛中国员工在社会公益事业方面投入累计超过24万多个小时。