败局复盘：当每日优鲜穿上红舞鞋(8)

　　至今年 7 月，只剩下北京、上海、天津三座城市仍提供极速达服务。

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　　会议被解散了，

　　账号被注销了

　　大多数员工对于公司的情形并无感知，只能从公司公布的决定中揣摩公司的处境。

　　7 月 28 日下午 3 点左右，没有事先告知，每日优鲜各个业务部门的飞书群紧急发起了一个线上会议。同一时间内，公司全部 900 多位员工收到了一样的通知：

　　公司没钱了，原定的山西东辉集团的 10 亿元投资未能到账。员工们就地解散，“工作就到今天为止。”

　　这天本是公司承诺的发薪日。公司应发放 7 月 10 日延期发的 6 月工资和绩效，也该发放 5 月被裁员工的赔偿。此前一天，员工收到通知，公司以“空气质量”为由要求居家办公。

　　来不及反应，员工们只能留言询问最关键的问题：工资怎么办？社保会不会断？为什么要用邮箱联系公司？由于公司高层未参会，对关键问题，主持者称自己没有权限回答。

　　正当评论区开始涌现更多提问时——“我们今天的沟通，先到这里。”发言者结束了会议。

　　20 分钟以后，员工发现自己的飞书账号已被注销，所有公司的办公通信软件全部遭到清理，再也登录不了了。

　　“我们都有了心理准备。”员工张伟说。据媒体报道，早在 6 月一场内部会议中，徐正曾要求在场员工“多往外传播好消息，不用理会坏消息”。曾斌则鼓励员工，要对创始团队有信心，只要 2022 年底前能盈利，公司就能活下去。但员工们心里明白，已经没什么好消息可言。

　　紧接着，便是 7 月 10 日——工资并未如期到账。

　　18 日——徐正、曾斌卸任每日优鲜公司主要人员行列。

　　27 日晚——公司决定关闭极速达业务。

　　28 日——公司全部 900 名员工被裁。8 月 8 日，在位于望京的北京市朝阳区劳动仲裁局，每日优鲜员工陈果正在窗口排队办理手续，聊天的间隙他笑着自嘲：工作了这么多年，还第一次有了这样的“奇遇”。

　　北京周泰律师事务所高级律师王若琳对极客公园表示，如果公司的经营管理发生严重困难，可作为公司解散事由。但公司必须在十五日内成立清算组，将公司财产用以支付清算费用、职工工资、社保、法定补偿金和所欠税款等。如果公司财产不足以清偿债务的，应向人民法院申请宣告破产，之后由人民法院接手清算费用。

　　王若琳律师推测，每日优鲜没有走正常的破产清算流程。而上述投资人推测，每日优鲜可能还寄望于主动私有化退市。目前公司于 6 月 4 日收到退市函，距离 180 天的调整期还有 4 个月时间。如果在 4 个月之内能够找到财团并完成收购，则可以选择主动私有化退市。